人才发展主管（储备经理）招聘 - 义乌货郎先生贸易有限公司

1.协助人力资源负责人以及商学院负责人，开展线下百货连锁运营人才建设工作；
2.前期围绕“店长储备-店长助理-店长-区域督导-区域经理-区域总”人才梯队模型开展工作；逐步扩展至“采购-买手”、“策划”、“数据”等岗位；

3.根据公司人才战略规划，协助建设人才培养体系、教学体系、评估体系等；

4.协助执行商学院每一次培训工作，协助连锁门店人才盘点和评估；

5.协助内部导师团队的建设，课程体系的建设；

6.有能力的可以协同招聘部门，开展外部招聘渠道的开拓。

要求：

1.形象气质佳，有较好的演讲和主持能力；

2.有人才培养的基础理论和操作经验；

3.思维能力强，悟性高，成长空间大，自主意识强；

4.如果有百货连锁行业经验，则更佳（没有也不要紧）。